Huis > Cultuur

Cultuur

1. Bedrijfsdoel
We zetten ons in voor technologische innovatie, ontwerp, fabricage, verkoop en levering van gated hardware-ondersteunende apparatuur om te voldoen aan de behoeften van wereldwijde beveiligingstechniek en om de efficiëntie van toegangscontroleautomatisering te verbeteren, om veiligheid voor wereldwijde gebruikers te creëren.

2. Bedrijfsvisie
Word 's werelds toonaangevende fabrikant van elektrische slotapparatuur en 's werelds beroemde beveiligingsmerk.

3. Bedrijfsfilosofie
Op voordelen gerichte, op talent gebaseerde, marktgerichte en op reputatie gebaseerde missie.

4. Ondernemingsmissie
China, de wereld, uitstekende Yilin.
Yilin Electronics is zelfverzekerd en sterk genoeg om in de nabije toekomst een van 's werelds toonaangevende fabrikanten van elektronische slotapparatuur te worden, en streeft ernaar om uit te bouwen tot een internationaal bekend beveiligingsmerk.

5. Ondernemingsgeest
Eenheid en hard werken, ondernemend en toegewijd, oprechte service, uitmuntendheid.

6. Enterprise-stijl
Jaloezie is als haat en streven naar uitmuntendheid.

7. Waarden
Waarde creëren voor klanten, dromen realiseren voor medewerkers, doelen behalen voor ondernemingen en bijdragen aan de samenleving.

8. Gedragscodes
Naleving van discipline en wet, bescheidenheid en leergierigheid, solidariteit en wederzijdse hulp, liefde en toewijding om te werken.

9. Serviceconcept
Elk klein ding van klanten is een groot evenement van Yilin Electronics.

10. Servicestrategie
Door gestandaardiseerde, gedifferentieerde diensten met toegevoegde waarde om de psychologische kosten en gebruikskosten van de klant te verlagen, uiteindelijk de winstgevendheid en koopkracht van klanten te verbeteren, waardoor het merkconcurrentievermogen van Yilin Electronics wordt verbeterd, en de nieuwe trend van de industrie leidt.

11. Servicedoelstellingen
Voorbij de verwachtingen van de klant en de industriestandaarden.
Dienstverbintenis
Alle stemmen van klanten worden binnen een uur beantwoord door Yilin Electronics.

13. Managementideeën
Inclusie, communicatie en verantwoordelijkheid.

Inclusie wint vertrouwen, communicatie vergroot begrip en verantwoordelijkheid voor ontwikkeling.